- Satz des Tages -
Was Du in anderen Menschen entzünden willst, muss in Dir selbst brennen.
(Anonymus)
Coaching
Coaching hat viele Facetten. Wenn wir den Begriff Coaching hören, denken wir oftmals in einem sportlichen Kontext. Hier ist es üblich, einen Coach zu haben, der in der Lage ist, den Sportler so zu unterstützen, dass dieser neue Spitzenleistungen erbringen kann; und sich dabei wohl fühlt.
Coaching im wirtschaftlichen Kontext bedeutet auch, den Coachee (den Sportler oder Klienten) in seiner Disziplin fit zu machen.
Im Bereich des systemischen Coaching stehen wir dem Coachee als zielorientierter Wegbegleiter in Fragen eines überwiegend beruflichen Kontextes zur Verfügung.
Hierbei erarbeitet der Coachee selbst, gemeinsam mit den Coach, die Lösungen für vergangene, aktuelle und zukünftige Problemstellungen.
Systemisches Coaching ist hierbei als ressourcen- und lösungsorientiere Prozessberatung zu verstehen.
Der Coachee ist hierbei als Experte für seine „Probleme“ (oder besser: Herausforderungen) und gleichzeitig als Experte für die Lösungen zu verstehen.
Der Coach versteht sich selbst als Experte, den für den Coachee individuellen Weg zu begleiten, um die anstehenden Herausforderungen zu meistern.
Der Coach selbst schlägt hierbei keine Lösungsstrategien vor.
Im Bereich des systemischen Coaching wird vielmehr die Interaktion (Kommunikation und/bzw. Verhalten) im System, das heißt von mindestens zwei Personen betrachtet.
Der Coachee analysiert in den Gesprächen mit dem Coach seinen eigenen Beitrag zur Situation und entwickelt alternative Handlungs- und Denkweisen, die möglicher Weise die gewünschten Ergebnisse erzielen werden.
Hierzu gibt es unterschiedliche Methoden und Vorgehensweisen, die individuell und situationsgebunden im Coaching eingesetzt werden.
Generell arbeiten wir im Coaching zielorientiert und lassen uns gerne messen.
Im Vorfeld erarbeiten wir gemeinsam Zielkriterien, die sich evaluieren lassen.